最近找工作了，经常会到网上看看一些简历、面试等方面的建议，求职中也会注意应该如何改进，关于大学生找工作稍微有一些小小的感想在这里记下，也给大家交流交流大学生找工作中，哪些特质才是自己的核心竞争力。首先需要声明本人是工科男生，所以某些方面有失偏颇在所难免。
应届生没有工作经验，那么什么能够助你拿到好工作的Offer呢？当然各位的学习情况自然是首先要保证的，那么除了学习之外还有那些是你的资本呢？
相关实习经历
这点是很多公司最为看重的，有相关的实习经验，相应的进入公司后学习时间能短一些，能够更快的适应工作，公司的成本相应低一些，当然更愿意要，或者说你就在这个公司实习过，人家对你知根知底了，干嘛不要呢，除非真的是太差了，所以尽量能找个相关的实习能够为你找到好工作提供非常有竞争力的砝码。www.zhangpeng.info
良好的语水平
英语水平高，在就业中会有很大优势，很多单位要求英语六级，不到标准直接提出，尤其外企更不用说，所以大学生应该学好英语。
较强的口头表达能力与现场应变
毋庸置疑，找工作最重要的是面试这一关，面试的表现无非是看你的形象气质，最重要的就是你的口头表达和其中体现出的思维能力，不需要你滔滔不绝，但至少你要能够在面试中不冷场，问你的东西你至少要能够准确回答并尽量透露更多你的优势，这样对于其他人，你才能更具备竞争力。
良好的计算机应用能力
现今时候，什么都使用计算机了，当然计算机应用能力也会是大学生一项必备技能，如果你能够精通AutoCAD又或者MATLAB之类的专业软件，对于进入相应的职位会很有帮助。
丰富的社会实践和学生工作经验
大部分的公司更愿意要学习还可以同时具备丰富实践和学生工作经验的大学生，在这样一些活动或者说领导工作中，能够锻炼你各方面的能力，也能够让你更快的适应工作环境，所以说丰富的经历也是你的核心竞争力。
其他的还有比如地域、创新能力、团队合作意识、吃苦耐劳等品质。一些公司尤其国企对与本地生源会有一定的倾向；如果说你在大学期间有什么专利论文等的创新成果，那么你也会更具竞争力；团队合作意识虽然不好考察，但大家都有这一要求，很多公司通过群面了解；吃苦耐劳对于工科的工作是有一定要求的，比如昨天我去浙江火电建设公司，HR就一个劲的和我说他们工作环境艰苦来考察应试者。